黎榮章

亞洲指標數位行銷顧問股份有限公司 董事長

114年「傑出公關經營人」

在瞬息變化的傳播產業中，以數據驅動溝通策略已成不可逆趨勢。今年度 TAAA 台灣廣告工會將「年度最佳公關經理人」殊榮頒予亞洲指標數位行銷股份有限公司董事長黎榮章，肯定其在公關策略、議題管理、AI 輿情洞察、人才培育與產學推動上的長期貢獻。

「如果沒有數據，溝通就只是猜測。」這句話貫穿黎榮章二十多年的職涯軸線。當公關仍以活動、創意與關係作為主流論述時，他率先提出「以數據為核心的溝通策略」，為碎片化媒體時代建立更可預測、可驗證的公共溝通基礎。

作為國內最早投入輿情數據研究與策略轉譯的推動者之一，黎榮章成立亞洲指標集團，長期投注研發資源，建構台灣具規模化的網路大數據分析平台。從 i-Buzz 網路口碑研究中心、TPOC 台灣議題研究中心，到 QuickseeK 快析輿情資料庫，其布局橫跨品牌聲譽管理、議題動能追蹤、策略治理與風險預測，協助企業、政府與公關代理商將「判斷」轉化為「決策」。

面對外界對 AI 取代人才的疑慮，他強調：「數據不是為了取代人，而是幫助人看得更清楚。」在其倡議下，科技被定位為分析、驗證與策略治理的能力來源，而非壓縮創意或公共對話空間。

成立十八年間，亞洲指標集團年年達成雙位數營收成長，即便在疫情衝擊下仍維持穩健擴張。旗下品牌事業如 i-Buzz、AsiaKOL、FansFeed、Togather、QuickseeK、Hashtager 皆以數據洞察為起點，延伸至 KOL 經濟、粉絲運營、社群內容、AI 輿情演算，市場橫跨台灣、日韓與東南亞，成為 AI 時代新型態的公關策略與數據平台組織。

在公共事務上，黎榮章亦長期推動公關產業的科技素養。在擔任台灣暨台北市國際公共關係協會（TIPRA）理事長期間，他領導《PRTech Landscape 公關科技地圖》製作，舉辦數位論壇與產學交流，使「公關科技與數據素養」成為共同語言；同時推動協會章程改革，強化治理與人才機制。

在產學層面，他持續走入教育現場。除了推動 TIPRA 與文化大學、崑山科技大學合作外，也已連續三年贊助政大企管系「數據與社群行銷實務」課程，另支援世新大學廣告系的「社群與廣告策略」課程。每學期讓超過 120 位學生直接使用網路大數據分析系統、體驗社群行銷策略規劃，成為公關科技教育的早期種子。

在公司治理方面，他倡導「以人為本、信任為基礎」，形塑高穩定度的人才環境。亞洲指標集團多年來員工流動率低於 5%，累積高專業密度與長期客戶信任，使組織能以策略輸出、治理能力及 AI 中介創新持續深化。

黎榮章表示，這項獎項不僅屬於個人，更代表公關產業正進入一個以數據為基底的新成熟階段。面對生成式 AI、議題擴散與品牌風險加速的環境，他將持續推動台灣溝通產業在策略治理、公共議題對話與人才培育上，邁向更具影響力的下一代。

數據與 AI 讓溝通走得更遠，而人才讓產業走得更穩。

學歷： 

● 國立政治大學EMBA
● 中國文化大學新聞學系

經歷：

● 黎榮章長期耕耘於品牌策略、公關傅播與數據科技領域的實踐者。過去20年，持續關注「數據如何改變溝通」，致力於將AI與大數據導入公共關係、輿情管理與行銷傳播實務中，協助品牌在快速變動的媒體環境中做出更敏銳、更準確的決策。

創辦的亞洲指標集團涵蓋i-Buzz網路口碑研究、AsiaKOL網紅行銷、Fansfeed社群操作、Quickseek輿情數據庫與TPOC台灣議題研究中心等多項事業體，服務涵蓋企業政府與非營利組織，營運範圍跨足台灣、中港日韓及東南亞地區。我相信以「數據為核心」的策略設計，才能讓溝通從創意走向影響力，也讓技術真正服務於品牌與社會。

除了企業經營外，也長期參與產業公共事務，曾擔任台灣暨台北市國際公共關係協會(TIPRA)理事長，推動「PRTech Landscape公關科技地圖」丶舉辦多場數位論壇與產學論壇，推動AI與數位轉型成為台灣公關產業的共同語言。

始終相信，公關與行销不只是創意的舞台，更是觀點與數據的橋樑；而科技的加人，正讓這座橋更穩、更遠。