隨著2026年校園徵才博覽會於全台各大院校陸續登場，社會新鮮人與轉職者在面對數位浪潮時，選擇工作的標準正悄然改變。長期深耕數位行銷與LINE生態圈的傑思·愛德威（JS Adways）觀察到，新世代人才追求的幸福感已從單純的薪資福利，進化為「心理安全感」與「AI時代人機共創的賦能加值」雙重保障。 

打造「容錯率」職場：心理安全感是創新的養分
人資暨雇主品牌總監周筱齡觀察到，數位產業節奏極快，尤其技術迭代速度常讓新手產生焦慮。為了緩解這份不安，集團推行「職涯神隊友導師制（Mentorship）」，這項的制度不僅是硬實力的傳承，更是心靈上的避風港，它著重於建立同仁們的良性溝通與心理的支持。

「傑思·愛德威鼓勵新鮮人在彈性的環境中勇於嘗試，將挫折轉化為進化的養分。」這種強調容錯率與心理安全感的企業文化，成功轉化為企業向心力，讓團隊在競爭激烈的市場中，始終保有穩定的創新動能。 

AI 賦能：讓員工從「執行者」升級為「多面向決策者」
因應AI浪潮，傑思·愛德威將「個人成長」視為最核心的高階福利。透過導入各項AI協作工具，將重複性的行政庶務自動化，讓同仁能專注在關鍵能力的判斷與數據解讀。

當員工感受到自己是在從事高產值的工作，而非機械式執行時，職涯含金量便能獲得實質增值。這種以數據為導向、同時兼具溫度的經營思維，不僅協助客戶達成卓越的轉型成效，也成為吸引新世代菁英的核心競爭力 。 

佈局國際視野：邀請新世代並肩同行
傑思·愛德威未來將持續優化透明化的溝通管道與彈性制度，建構具備國際化視野與身心平衡的工作環境。傑思·愛德威誠摯邀請對數位科技與廣告行銷充滿熱情的優秀人才加入，在專業成長與職場幸福之間，錨定專屬於你的職涯座標。

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※關於傑思‧愛德威集團JS ADWAYS GROUP http://www.js-adways.com.tw/

傑思‧愛德威集團為全方位商務整合行銷企業，於2005年成立，2012年引進日本上市企業愛德威集團(ADWAYS INC.)投資，帶入全球資源且服務國際化；更成為LINE最高綠鑽等級廣告經銷夥伴、創意夥伴，以及全家便利商店RMN廣告銷售代理商。為協助品牌和企業在數位時代下有相對應的行銷策略，因此推出全方位行銷佈局「IDEA」產品服務，包含獨創的私域流量行銷系統IDEA Push、電商導購服務IDEA Shop、廣告成效解決方案IDEA Ads、數據應用方案IDEA Data、品牌增粉的內容經營IDEA Fans、IP養成計畫IDEA Star、直播整合服務IDEA Live等，強力推出「IDEA Total Solution」。未來會因應市場轉變，陸續打造更多的IDEA系列產品解決方案，以滿足品牌廣告主在數位產業的需求。=====================================================

※關於ADWAYS愛德威集團Adways Inc. http://adways.net/en/ 2001年成立，2006年在東京證券交易所上市。以日本國內最大規模的Affiliate服務「JANet」、「Smart-C」的運營為首，愛德威是一家總公司位於日本東京的行動行銷的領導品牌公司，以提供一流的內部廣告技術解決方案，並作為一線的廣告/媒體代理商合作夥伴的首選。 目前，愛德威在全球擁有超過1000名員工，致力於提供廣告主與發行商全球廣告服務。

【資料由傑思·愛德威 JS-ADWAYS提供】