全新雙部門、全新角色，強化現有事業體發展優勢策略！

日商台灣微吿（MicroAd Taiwan）在上週五（1/21）舉辦第 14 回總會，總經理丸木勇人在總會上揭示 2021 年下半年營業績效及新年度公司四大重要目標，為 2022 年創造更具前瞻性、更廣泛的產業影響力！

2021 年是 COVID-19 籠罩的第二年，整個產業大環境都面臨一些不同的困境及挑戰，丸木勇人坦言，在 2021 年的總體營業額的確有受到 COVID-19 的影響，季度業績上呈現下滑趨勢，客戶於這段期間的廣告投資意願也偏低，攤開於各媒體上的廣告預算比例，大部分客戶在預算分配上以 Facebook、Google、LINE 為前三大排名，其中 YouTube 也帶動了 Google 的整體廣告預算成長量，在 2021 下半年成長了 1.2 倍。台灣微吿公關康彩宣表示：「過去幾年我們看見預算投資於單一媒體平台的失衡，為了讓客戶擁有更好的成效及轉換率，我們幫助客戶進行不同媒體管道的成功測試，儘管在整體業績下滑的艱難局面，我們仍協助客戶找到合適品牌的入口，豐富消費者接觸品牌的管道，走向永續發展。」

全員團結一心！台灣微告 2022 的四大目標

本次總會的核心主題為—MA一丸（一丸，いちがん），意指全員團結一心，今年上半年將以這樣的理念落實以下的四大目標：

1、 Cookieless 時代來臨，強化 MA 現有事業體
台灣微告在今年打造 MA 專屬的 DMP 系統，透過強化後的系統工具靈活運用 Data，有效找出對的 TA 進行投遞。

2、全新角色誕生，MA 新事業連結台日募資市場
今年台灣微告將首次扮演一個全新的角色，媒合日本最大群眾募資平台與台灣群眾募資平台進行合作，連結台灣及日本在募資上的事業交流，讓兩地優秀的品牌能被更多人看見。

3、事業版圖全面延伸海外，幫助客戶打破銷售天花板
繼去年順利地幫助客戶實現海外市場的佈局，台灣微告在 2022 年將更有力量的把事業觸角全面延伸至東南亞，以強化後的事業體，幫助客戶洞察海外環境，提供在地化的數位解決方案。

4、部門組織重建升級，菁英團隊價值最大化
台灣微告 2021 年增加 22位新同事，再次成長擴編，今年更是重建內部組織，全新打造兩大核心部門—績效行銷發展部（Performance Marketing Develpment Department，PMDD）及品牌業務發展部（Brand Business Develpment Department，BBDD），分別由副總經理山田孝輝及謝佳佳親自帶領兩大團隊，擁有各自的業務部、企劃部、創意設計部及廣告優化部，這樣不但能讓團隊菁英更緊密結合，也能有力的服務客戶，將團隊價值最大化。另外，原先的原生廣告平台 Compass Fit 部門也將會在上半年以全新的身份奇碁數位（Tiki Digital）跟大家見面，奇碁數位是由台灣微告與日本技術公司 Logly（ログリー株式会社）出資共同打造的原生廣告平台公司，台灣區將由吳京恩擔任奇碁數位總經理，並由日本山崎雅弘擔任經理，透過全新日本廣告技術及豐富的廣告操作經歷，帶來值得眾人拭目以待的成果。

以下為人員晉升(異動)名單：

績效行銷發展部副總經理：山田孝輝（2019 年入社）
品牌業務發展部副總經理：謝佳佳（2021 年入社）
Senior 成員：郭懿心（2018 年入社）、田嶋夏美（2017 年入社）、蔡芳琪（2018 年入社）、吳尹軒（2013 年入社）、吳婉綺（2017 年入社）
MicroAd Global Business Center（GBC）責任者：堀内隼太（2015年入社）
奇碁數位（Tiki Digital）總經理：吳京恩（2016 年入社）

MicroAd Taiwan第 14 回總會得獎者名單：
Ｍost Valuable Player : 陳榮憲
Most Valuable Staff：黃啟祐
Best Team：Planning Division 2
Best Leader：魏寧
成長賞：易姍樺、羅怡君
MA賞：陳信如

【資料由台灣微告集團提供】