李運華
安布思沛行銷有限公司 事業合夥人
112年度「傑出媒體代理經營人獎」

20年的媒體代理商服務經驗，見證了媒體產業的變革，總能夠用正面的態度擁抱改變，那是因為永遠保持好奇心，走在團隊前面，帶領團隊突破盲區。 

2022年因電通集團全球政策，偉視捷與安布思沛行銷進行整合，Kesy轉任為安布思沛行銷事業合作夥伴，與安布思沛行銷董事總經理劉家豪協同合作，為新的安布思沛行銷找出品牌定位，專注於加速發展安布思沛在End-to-End媒體服務、顧問式專業創新，以及台灣企業出海媒體服務轉型，成為以數位驅動領先的全方位媒體代理商。Kesy 的核心經營理念為 :

建立公司經營的核心能力(Core Competence)

●以客戶為中心

優質服務源自用心聆聽客戶的需求與有溫度的的溝通互動，我們永遠比客戶期待的多做一點、多想一點，堅持不懈地關心客戶的生意，以贏得客戶的信任。 

●高績效團隊

讓團隊理解並認同目標的設定，並將目標放在決策和行動之前，一個團隊要能成功合作，需要依循共同的作業流程，並確保每個人理解一致。具有承諾的團隊，成員會盡心致力於團隊責任，彼此相互合作，以達成共同的目標。 

●擁抱改變，創意創新

萬事萬物都在變，我們不能以不變應萬變。因為成功不是挑戰別人，而是改變自己。改變自己，才能改變別人。

相信創新是成長的動力，因此時刻思考如何突破陳舊框架，嘗試找出新方法，勇於實踐，並驗證可行性與成果；擁抱改變、與時俱進，總是抱持著每天都要比昨天更進步的思維積極行動。透過創造力形塑未來，為公司創造商業成效，為客戶創造品牌影響力。 

●勇氣文化

鼓勵追求「勇氣」的文化，勉勵同仁要有領導者的勇氣，勇於承擔風險、承諾責任、勇敢試錯。面對挫折失敗，反求諸己，見善思遷，有過則改，示弱與認錯也是勇氣的展現。

領導自我是一種不斷要求自我成長的正向心態，只要看到好的目標，就勇於承擔，面對有限的資源，只要樂於分享與合作，學習連結與整合資源，就能創造領導協奏的價值。 

●共同協作

小成功靠自己，大成功靠團隊。

團隊精神，就是以大局為重的意識和協同合作精神的總體現。團隊精神的最高境界是全體成員的向心力、凝聚力和意志力，反映的是個體利益和整體利益的統一，並進而保證組織的高效率運轉。團隊是組織文化的一部分。良好的團隊管理，讓每個人都被安排在合適的崗位，一旦出擊，人人都可以打前鋒，就像拳頭的五根手指一樣，都有機會站在第一線，建立奇功；而惟有握緊的拳頭才有力量，一盤散沙式的單打獨鬥，早已不合時代的潮流。

學歷：

• 中國文化大學經濟系學士

經歷：

• 曾任職於奧美廣告、靈智廣告、達彼思廣告、傳立媒體
• 2011年加入凱絡媒體，期間因集團人才培訓計畫轉調至偉視捷媒體
• 2022年因集團全球政策，偉視捷與安布思沛合併迄今