立法院三讀通過《勞基法》修正案，除了備受矚目的刪除7天國定假日和一例一休外，許多條文的罰則也跟著提高，其中有24種違法樣態的罰鍰，從原先罰2萬到30萬元，大幅提高到2萬到100萬元，還授權主管機關可加罰1/2，包括企業違法頻率最高的不給加班費、超時加班、出勤紀錄未記載到分鐘等，未來最重都可罰到150萬元。企業應如何因應？ 報名網址：https://goo.gl/forms/1XVl7w35m...